viernes, 18 de noviembre de 2011
MODELO, PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL
El desarrollo de un programa de seguridad vial en una empresa tiene como propósito, que las operaciones de los vehículos, se realicen de forma segura, así mismo que los conductores y demás personal involucrado, se encuentre protegido durante el desempeño de sus labores, lo cual minimiza las probabilidad de accidentarse.
Según la Organización Mundial de la Salud, se ha catalogado la accidentalidad vial como una de las principales epidemias de nuestra sociedad. Teniendo en cuenta que los accidentes de tránsito aparecen como la séptima causa de morbilidad en el planeta. Y la perspectiva es que para el año 2030, ascienda al quinto puesto, por ser la primera causa de muerte de las personas menores de 40 años a escala mundial.
PARA ELABORAR UN PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA DEBEMOS TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
1. Desarrollar una Política de Seguridad Vial.
Dentro de esta actividad la empresa elabora una política en la cual se incluyan los siguientes aspectos:
- Compromiso gerencial
- Compromiso del personal involucrado
- Control de riesgos de transito
- Legislación
- Recursos
Ejemplo:
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
La Empresa (nombre de la empresa), su representante legal, _(nombre del representante legal) y el personal de trabajadores, se comprometen a establecer Actividades de promoción y prevención de accidentes de tránsito.
Todos los integrantes de (nombre de la empresa), somos responsables de participar de las actividades realizadas con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito que puedan generar, lesiones físicas, mentales y sociales a los trabajadores, a la comunidad en general y al medio ambiente.
Por ende la (nombre de la empresa), se compromete a aplicar los parámetros descritos en el Código Nacional de Tránsito Terrestre, según ley 769 de 2002.
Igualmente es compromiso de todos los que conformamos la (nombre de la empresa), realizar y vigilar que se realice mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, realizar y participar de las capacitaciones periódicas realizadas al personal en temas de manejo defensivo y normas de seguridad vial.
La gerencia destinará los recursos financieros, técnicos y talento humano necesario para dar cumplimiento a la política.
______________________
Firma Representante Legal
2. Perfil del conductor
La empresa debe elaborar el perfil del conductor, de acuerdo a las tareas a ejecutar y necesidades propias de la empresa.
Ejemplo:
Modelo de Perfil del conductor
PUESTO Conductor
JEFE INMEDIATO Jefe de despacho.
MISIÓN DE PUESTO Brindar un servicio de transportación de manera segura, confiable y eficiente en la empresa.
PROPÓSITO Que la mercancía lleguen siempre puntual a su destino.
ACTIVIDADES -Traslado intermunicipal de mercancía.
-Verificar el estado, de la mercancía.
-Almacenar de manera segura la mercancía en el vehículo.
-Dar mantenimiento básico al vehículo e indicar al jefe inmediato la fecha para los mantenimientos.
-Entregar la mercancía de manera puntual en su destino.
-Diligenciar formatos de recibo y entrega de mercancía.
-Aplicar las normas de transito.
ESCOLARIDAD Preparatoria o técnica.
REQUISITOS Licencia de manejo vigente de categoría 6, presentación de la documentación requerida por la empresa.
DESTREZAS Manejo de Vehículos, conocer las leyes y reglamento de tránsito aplicables, atención, orden, coordinación general, destreza manual, agudeza visual-auditiva y conocimientos sobre mecánica de autos.
EXPERIENCIA Dos años, en conducción de vehículos de carga.
CONDICIONES DE TRABAJO Requiere desplazarse dentro y fuera de la ciudad.
3. Funciones y responsabilidades del cargo de conductor.
La empresa establecerá las funciones del conductor, las cuales serán informadas a los aspirantes, junto con el perfil del cargo.
Ejemplo:
Funciones y responsabilidades del cargo de Conductor de la (nombre de la empresa).
- Conducir el vehículo signado a su responsabilidad observando a cabalidad las estipulaciones legales de transito.
- Mantener aseado y en óptimas condiciones el vehículo.
- Revisar periódicamente la lubricación, combustible, agua de batería, llantas y en general todos los sistemas de seguridad del vehículo.
- Mantener en buen estado el equipo de herramientas de carretera y en general con los sistemas de seguridad del vehículo.
- Cumplir a cabalidad con los horarios y/o turnos asignados por su superior inmediato.
- Estar atento a efectuar cualquier solicitud emanada por su superior inmediato.
- Informar a su superior inmediato acerca de cualquier anomalía o falla mecánica observada.
- Informar oportunamente a su superior, la renovación del seguro obligatorio, responsabilidad civil extracontractual y demás que tenga el vehículo a su cargo.
- Constituir póliza que garantice el buen manejo del equipo a su cargo.
- Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato dentro de su competencia.
- Traslado intermunicipal de mercancía, haciendo verificación previa del estado, de la mercancía.
- Almacenar de manera segura la mercancía en el vehículo y hacer entrega puntual a su destino
- Diligenciar formatos de recibo y entrega de mercancía.
4. Establecimiento de pruebas a los conductores.
La empresa desarrollara, pruebas de conducción prácticas y teóricas, que permitan identificar los conocimientos de los conductores en materia de seguridad vial, pericia al conducir, conocimientos en torno a manejo defensivo y prevención de accidentes.
4.1. Pruebas de habilidad
La empresa evaluara al conductor en el vehículo propiamente dicho y que frecuentemente conduce, para definir las fortalezas y debilidades, así como la actitud frente a la seguridad.
4.2. Pruebas de conocimiento
La empresa evaluara teóricamente al conductor sobre señalización, legislación, normas de la empresa, mecánica, primeros auxilios y control de incendios.
4.3. Prueba Psicotécnica
La empresa realizará una prueba psicotécnica que busque identificar la actitud y personalidad del conductor, para tener claridad sobre su comportamiento ante situaciones que se puedan llegar a presentar durante la conducción.
5. Capacitación de conductores, auxiliares y personal involucrado
La empresa, teniendo en cuenta las evaluaciones, clasificará a los conductores por prioridad, realizará entrenamiento de acuerdo al nivel requerido para cada grupo, los temas a tratar serán:
- Actitud y comportamiento vial
- Técnicas y parámetros de seguridad
- Legislación vigente en materia de seguridad vial
- Atención de emergencias – primeros auxilios, control de incendios.
- Practica de manejo defensivo.
Al finalizar el entrenamiento, si el conductor aprueba el curso, la empresa entregará un certificado que lo acredita como conductor certificado.
6. Observación periódica a conductores.
La empresa supervisará a los conductores de manera constante, en el cumplimiento de las normas y procedimientos adquiridos durante el entrenamiento y evaluando los puntos a mejorar.
7. Inspección de vehículos
La empresa realizará inspecciones periódicas generales de los vehículos para determinar su estado y necesidades de mantenimiento de acuerdo con el ambiente en el que desarrolla sus operaciones, utilizando para ello la lista de chequeo aprobada por la empresa. Ejemplo:
8. Auditoría al Sistema
En periodos definidos la empresa se realizan auditorías para verificar su operación correcta y resultados.
El desarrollo de un programa de seguridad vial en una empresa tiene como propósito, que las operaciones de los vehículos, se realicen de forma segura, así mismo que los conductores y demás personal involucrado, se encuentre protegido durante el desempeño de sus labores, lo cual minimiza las probabilidad de accidentarse.
Según la Organización Mundial de la Salud, se ha catalogado la accidentalidad vial como una de las principales epidemias de nuestra sociedad. Teniendo en cuenta que los accidentes de tránsito aparecen como la séptima causa de morbilidad en el planeta. Y la perspectiva es que para el año 2030, ascienda al quinto puesto, por ser la primera causa de muerte de las personas menores de 40 años a escala mundial.
PARA ELABORAR UN PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA DEBEMOS TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
1. Desarrollar una Política de Seguridad Vial.
Dentro de esta actividad la empresa elabora una política en la cual se incluyan los siguientes aspectos:
- Compromiso gerencial
- Compromiso del personal involucrado
- Control de riesgos de transito
- Legislación
- Recursos
Ejemplo:
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
La Empresa (nombre de la empresa), su representante legal, _(nombre del representante legal) y el personal de trabajadores, se comprometen a establecer Actividades de promoción y prevención de accidentes de tránsito.
Todos los integrantes de (nombre de la empresa), somos responsables de participar de las actividades realizadas con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito que puedan generar, lesiones físicas, mentales y sociales a los trabajadores, a la comunidad en general y al medio ambiente.
Por ende la (nombre de la empresa), se compromete a aplicar los parámetros descritos en el Código Nacional de Tránsito Terrestre, según ley 769 de 2002.
Igualmente es compromiso de todos los que conformamos la (nombre de la empresa), realizar y vigilar que se realice mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, realizar y participar de las capacitaciones periódicas realizadas al personal en temas de manejo defensivo y normas de seguridad vial.
La gerencia destinará los recursos financieros, técnicos y talento humano necesario para dar cumplimiento a la política.
______________________
Firma Representante Legal
2. Perfil del conductor
La empresa debe elaborar el perfil del conductor, de acuerdo a las tareas a ejecutar y necesidades propias de la empresa.
Ejemplo:
Modelo de Perfil del conductor
PUESTO Conductor
JEFE INMEDIATO Jefe de despacho.
MISIÓN DE PUESTO Brindar un servicio de transportación de manera segura, confiable y eficiente en la empresa.
PROPÓSITO Que la mercancía lleguen siempre puntual a su destino.
ACTIVIDADES -Traslado intermunicipal de mercancía.
-Verificar el estado, de la mercancía.
-Almacenar de manera segura la mercancía en el vehículo.
-Dar mantenimiento básico al vehículo e indicar al jefe inmediato la fecha para los mantenimientos.
-Entregar la mercancía de manera puntual en su destino.
-Diligenciar formatos de recibo y entrega de mercancía.
-Aplicar las normas de transito.
ESCOLARIDAD Preparatoria o técnica.
REQUISITOS Licencia de manejo vigente de categoría 6, presentación de la documentación requerida por la empresa.
DESTREZAS Manejo de Vehículos, conocer las leyes y reglamento de tránsito aplicables, atención, orden, coordinación general, destreza manual, agudeza visual-auditiva y conocimientos sobre mecánica de autos.
EXPERIENCIA Dos años, en conducción de vehículos de carga.
CONDICIONES DE TRABAJO Requiere desplazarse dentro y fuera de la ciudad.
3. Funciones y responsabilidades del cargo de conductor.
La empresa establecerá las funciones del conductor, las cuales serán informadas a los aspirantes, junto con el perfil del cargo.
Ejemplo:
Funciones y responsabilidades del cargo de Conductor de la (nombre de la empresa).
- Conducir el vehículo signado a su responsabilidad observando a cabalidad las estipulaciones legales de transito.
- Mantener aseado y en óptimas condiciones el vehículo.
- Revisar periódicamente la lubricación, combustible, agua de batería, llantas y en general todos los sistemas de seguridad del vehículo.
- Mantener en buen estado el equipo de herramientas de carretera y en general con los sistemas de seguridad del vehículo.
- Cumplir a cabalidad con los horarios y/o turnos asignados por su superior inmediato.
- Estar atento a efectuar cualquier solicitud emanada por su superior inmediato.
- Informar a su superior inmediato acerca de cualquier anomalía o falla mecánica observada.
- Informar oportunamente a su superior, la renovación del seguro obligatorio, responsabilidad civil extracontractual y demás que tenga el vehículo a su cargo.
- Constituir póliza que garantice el buen manejo del equipo a su cargo.
- Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato dentro de su competencia.
- Traslado intermunicipal de mercancía, haciendo verificación previa del estado, de la mercancía.
- Almacenar de manera segura la mercancía en el vehículo y hacer entrega puntual a su destino
- Diligenciar formatos de recibo y entrega de mercancía.
4. Establecimiento de pruebas a los conductores.
La empresa desarrollara, pruebas de conducción prácticas y teóricas, que permitan identificar los conocimientos de los conductores en materia de seguridad vial, pericia al conducir, conocimientos en torno a manejo defensivo y prevención de accidentes.
4.1. Pruebas de habilidad
La empresa evaluara al conductor en el vehículo propiamente dicho y que frecuentemente conduce, para definir las fortalezas y debilidades, así como la actitud frente a la seguridad.
4.2. Pruebas de conocimiento
La empresa evaluara teóricamente al conductor sobre señalización, legislación, normas de la empresa, mecánica, primeros auxilios y control de incendios.
4.3. Prueba Psicotécnica
La empresa realizará una prueba psicotécnica que busque identificar la actitud y personalidad del conductor, para tener claridad sobre su comportamiento ante situaciones que se puedan llegar a presentar durante la conducción.
5. Capacitación de conductores, auxiliares y personal involucrado
La empresa, teniendo en cuenta las evaluaciones, clasificará a los conductores por prioridad, realizará entrenamiento de acuerdo al nivel requerido para cada grupo, los temas a tratar serán:
- Actitud y comportamiento vial
- Técnicas y parámetros de seguridad
- Legislación vigente en materia de seguridad vial
- Atención de emergencias – primeros auxilios, control de incendios.
- Practica de manejo defensivo.
Al finalizar el entrenamiento, si el conductor aprueba el curso, la empresa entregará un certificado que lo acredita como conductor certificado.
6. Observación periódica a conductores.
La empresa supervisará a los conductores de manera constante, en el cumplimiento de las normas y procedimientos adquiridos durante el entrenamiento y evaluando los puntos a mejorar.
7. Inspección de vehículos
La empresa realizará inspecciones periódicas generales de los vehículos para determinar su estado y necesidades de mantenimiento de acuerdo con el ambiente en el que desarrolla sus operaciones, utilizando para ello la lista de chequeo aprobada por la empresa. Ejemplo:
8. Auditoría al Sistema
En periodos definidos la empresa se realizan auditorías para verificar su operación correcta y resultados.
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